Сначала немного о работодателе. Кто мы? Как мы позиционируем себя на рынке?

АО «Волтайр-Пром» (Волжский шинный завод) в первую очередь это люди, связанные единой миссией – создавать широкую линейку шин для сельскохозяйственной и строительной отрасли. Мы гарантируем качество нашей продукции, с уважением относимся к ожиданиям потребителей, развиваем клиентоориентированность как внутри компании, так и за её пределами.

АО «Волтайр-Пром» высоко оценивает разнообразие опыта, талантов, перспектив, культур и знаний своих сотрудников, дающих возможности расширять связи и понимать потребности клиентов во всем мире. Все сотрудники Титан имеют возможность работать, не опасаясь дискриминации или притеснений, все решения о трудоустройстве и продвижении по службе основываются исключительно на индивидуальных заслугах.

Мы ведем свою деятельность открыто и честно, одной из приоритетных задач считаем сокращение воздействия производственной деятельности на окружающую среду и создание безопасных условий труда для своего персонала.

Мы производим и продаем шины трех брендов VOLTYRE, TITAN и Goodyear Farm.

География наших продаж насчитывает 30 стран мира, мы успешно сотрудничаем более чем со 120 дилерами на территории России, наш интернет-магазин функционирует 24/7.

Нам доверяют крупнейшие производители техники, расположенные на территории России: John Deere, CLAAS, ООО «РОСТСЕЛЬМАШ», АО «Петербурский тракторный завод», ЗАО СП «Брянсксельмаш», ОАО «АМКОДОР», ООО «АВТОРОС», ООО НПФ «ТРЭКОЛ», ТРОМ-8.

АО «Волтайр-Пром» - отличный старт карьеры для многих выпускников ВУЗов и СУЗов. Как предприятие полного цикла направленное на получение прибыли, мы функционируем в разных направлениях дополняя и поддерживая друг друга: производство, служба технологии и качества, конструкторские разработки, закупки, аукционы и тендерные торги, продажи и маркетинг, финансы, бухгалтерия, служба персонала, ремонт и обслуживание оборудования, техносферная безопасность и экология, служба клиентского сервиса, служба безопасности. ИТ-поддержку всех внутренних процессов предприятия, наполнение сайтов и интернет магазина осуществляют инженеры программисты, разработчики, веб-дизайнеры.

Преимущество при трудоустройстве всегда отдается внутренним кандидатам, успешно развивающим свои навыки в рамках корпоративной программы Кадрового резерва.

Так, придя на завод Рабочим, но имея амбиции по построению личной карьеры, вы можете выбрать один из сценариев – стандартный и нестандартный.

Стандартный сценарий предполагает освоение определенного набора курсов и тренингов, участие в мини-проектах, сдачу экзаменов по профессиональным и коммуникативным навыкам.

Стандартный сценарий развития карьеры для рабочего выглядит так:

1. Рабочий,
2. Профессионал/наставник,
3. Мастер,
4. Заместитель начальника цеха/диспетчер,
5. Начальник цеха/начальник ПДО.

Пример успешной карьеры рабочего по стандартному сценарию

Никита Пракофьев вступил в нашу команду в августе 2018 года параллельно с поступлением на первый курс Волгоградского государственного технического университета. Сменный режим работы предприятия, возможность работы в вечернее или ночное время, позволил Никите совмещать учебу на дневном факультете с работой. Спортсмен и очень коммуникабельный человек с задатками лидера, Никита быстро освоил профессии машинист резиносмесителя, вальцовщик резиновых смесей, машинист протекторного агрегата. Вступив в ряды кадрового резерва предприятия, в мае 2020 года Никита занял должность мастера производственного участка и отлично с ней справляется, руководя рабочими, некоторые из которых старше его вдвое.

Отправить заявку

Стандартный сценарий развития карьеры специалистов, имеющих высшее образование или обучающихся в Вузах выглядит так:

1. Стажер,
2. Профессионал,
3. Профессионал-наставник,
4. Руководитель группы,
5. Руководитель отдела.

Пример успешной карьеры специалиста по стандартному сценарию

Карьера в технологии:

Екатерина Мартынова, руководитель группы по резиновым смесям и режимам вулканизации пришла на предприятие в сентябре 2015 года после окончания Химического факультета Волгоградского государственного технического университета. Екатерина всегда тяготела к научной работе, ей было принципиально разобрать материю на молекулы, и работа на предприятии позволила ей это сделать. Екатерина занимается разработкой рецептуры шин, внедрением новых видов сырья и оптимизацией режимов вулканизации. Имея две академических степени с квалификацией инженера по переработке эластомеров, сегодня Екатерина является признанным экспертом в шинной отрасли и выступает с научными докладами на специализированных международных конференциях. Параллельно с любимой работой, Екатерина увлекается мотоциклами, является опытным автомобилистом, вместе со своей семьёй уверенно смотрит в будущее.

Отправить заявку

Нестандартный сценарий развития карьеры более сложный - он предполагает ротацию специалиста из одного направления деятельности в другое, развитие профессиональных навыков в новой сфере, интеграцию в новые задачи и процессы. Данное развитие происходит через психологическое тестирование, написание индивидуального плана развития и поэтапное его выполнение.

Карьера в продажах:

Карьера в ИТ – особый вид карьеры, здесь молодые и амбициозные программисты врываются в «Матрицу», их основная цель – интересные, разноплановые и неординарные задачи. Именно такие задачи и ставятся перед «Айтишниками» предприятия. Например:

Карьерные вакансии

Внимание! При отборе кандидата преимуществом пользуются внутренние кандидаты предприятия.

1. Инженер по контролю качества,
2. Программист 1С,
3. Инженер-конструктор ОГМ,
4. Диспетчер,
5. Мастер-кладовщик.